Принудительное вступление в профсоюз - законная мера или нарушение прав?

Елена, само определение «Профсоюза» подразумевает «добровольное общественное объединение граждан». В части 2 статьи 1 ФЗ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности» говориться о том, что каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. В тоже время статья 9 указанного закона запрещает дискриминацию граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам. Согласно части 2 статьи 9 ФЗ «запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу». Одновременно такая гарантия закреплена в статье 30 Конституции РФ, предусматривающей, что никто не может быть принужден к вступлению в какие-либо объединения (включая профессиональные союзы) или пребыванию в них. Если же такая дискриминация в отношении Вас возникнет, за защитой своих прав Вы сможете обратиться в суд.

Вступление в профсоюз осуществляется только добровольно, работодатель не имеет права принуждать Вас.

Данные действия являются неправомерными и о них нужно сообщить в государственную инспекцию труда.

Здравствуйте!

Это не законно. Во-первых, Вас не имеют право принуждать вступать в профсоюз, а во-вторых, взыскивать в принудительном порядке никакие взносы никто не имеет права.

Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.