Нарушение договора или обида начальницы? Может ли работодатель не выплатить зп в такой ситуации?
Имеет ли право работодатель не выплачивать зп в следующей ситуации? Работаю в кофейне, был заключен договор на полгода, но оказалось, что в кофейне дела худы и она должна была вот-вот закрыться, начальство не могло точно сказать, заставляя пребывать в подвешенном состоянии. Я все же решила уволиться и искать стабильную работу, предупредила за неделю, что дорабатываю и ухожу, но начальница, судя по всему, обиделась на меня, не выходила на контакт, проигнорировала мое сообщение об уходе. Выходит, что я тоже нарушила договор и может ли в отместку работодатель не оплатить отработанные дни, могу ли я вообще рассчитывать на зп в такой ситуации с договором и что делать в случае, если не оплатят работу? Спасибо большое, если вы сможете дать мне ответ.
Должны оплатить, есди есть договор, компенсацию втч. Вы должны отработать 2 недели.
СпроситьСветлана, чтобы вам ответить на ваш вопрос, нужно видеть договор который был между вами заключен, он на руках у вас?
СпроситьТрудовым кодексом РФ не предусмотрено ни одного основания для невыплаты работнику зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 429 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Им выгоднее отсчитать 2 недели с даты фактического написания заявления.
Проблемы с компанией заказа отчетов - задержка работы и отсутствие обратной связи, требуется возврат денег
И имеют ли они право потом заставлять меня отрабатывать эти дни?
Грузчик без договора - как получить зарплату за отработанные часы?
Устроилась официантом, но не получаю оплату за отработанные дни - что делать?
