Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель устанавливать оклад ниже МРОТ и как привлечь виновных лиц к ответственности?

08.06.2022, 14:52

• г. Краснодар

Правомерно ли установлен должностной оклад работнику ниже, чем МРОТ (и общероссийский, и региональный-Краснодарский край)?

Я работаю в бюджетной организации - ФГБУ-полный рабочий день, 40 час. рабочая неделя, и тарифная ставка составляет 7337 руб (эта сумма указана у меня в трудовом договоре).

Если это неправомерно и незаконно, то как можно и нужно привлечь к ответственности виновных должностных лиц?

Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Привлечь к ответственности должностных лиц
Как можно привлечь к ответственности
Ответственность должностных лиц

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

08.06.2022, 14:55,

г. Москва

Сергей Вячеславович, не имеют никакого права делать зарплату менее чем МРОТ.

Рекомендую написать очень подробную жалобу в Инспекцию труда (ГИТ), причем подать ее можно в электронном виде.

Закон четко говорит:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Спросить

Юрист

Будников А.С. 3.9

08.06.2022, 15:23,

г. Краснодар

Сергей вы намерены там работать? В зависимости от ситуации с учетом нашего менталитета, можно обратиться в Трудовую Инспекцию. Но, перед этим рекомендую посоветоваться со специалистами, самому не стоит делать непродуманных шагов.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

08.06.2022, 15:51,

г. Пермь

Оклад вправе устанавливать ниже МРОТ, а вот ЗП начислять не вправе на полную ставку если оформлены.

Может ли должностной оклад работника быть меньше установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ)? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 16.01.2020 № 88-366/2020)

Источник: buh.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель устанавливать оклад ниже МРОТ и как привлечь виновных лиц к ответственности?

Краснодар - онлайн услуги юристов