Конфликт на складе - спецодежда без обуви и угрозы от специалиста по охране труда
На складе спец. Одежды нет обуви (твердой обуви), хожу в своих собственных кроссовках. Специалист по охране труда ругается, что в кроссовках нельзя, нужны твердые ботинки. Угрожает отстранить от работы за кроссовки. Имеет ли право он это сделать, если на складе обуви нет? Какие здесь нарушаются права (законы, кодексы, статьи)?
Если работодатель не предоставляет спецодежду (средства для ее покупки, как вариант), то и требовать не может.
СпроситьЗдравствуйте, Денис. Как предусмотрено ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь... Соответственно, не выдавая специальную обувь, работодатель нарушает требования ст. 221 ТК РФ, а также ст. 212 ТК РФ (Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда). Поэтому, направляйте специалиста по охране труда с его претензиями напрямую к работодателю.
Спросить..если отстранять, то с составлением Акта о простое по вине работодателя...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация