Главный врач в государственной больнице вводит запрет на совместительство и угрожает сотрудникам лишением премии - законность решения
В государственной больнице главный врач вводит запрет на совместительство (на словах) и предлагает уволиться либо оттуда, либо оттуда. При несоблюдении требования, грозится лишить премии (которая составляет 2/3 ЗП) и сотрудника и даже заведующего отделения, в котором работает сотрудник. Насколько законны данные требования? Если главный врач не прав, то на какие законы могут опираться сотрудники? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина. Запрет на совместительство не соответствует законодательству. Если совместительство не препятствует работнику выполнять свои обязанности по основной работе, претензий к нему быть не может. Сослаться вы можете на ст. 2 ТК РФ (на пункт, в котором говориться о свободе труда).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация