Положена ли мне выплата в размере 3 окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию?

199₽ VIP

А мы не читали Колдоговор вашей школы и иные НПА, поэтому не можем ответить на этот вопрос. Эти отношения регулируются внутренними локальными документами школы. См. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция), и иные НПА и ФЗ.

Здравствуйте Марина

Если выплата 3 окладов прописана в вашем коллективном договоре, то положено.

Пособие при сокращении за третий месяц, могут рассчитывать только те, кто уходят на пенсию в связи с

инвалидностью и по состоянию здоровья.

Полагаются дополнительные выплаты, например, в виде материальной помощи или компенсации при увольнении. В частности, они могут быть установлены в коллективном договоре (ч. 1 ст. 9, ч. 3 ст. 41 ТК РФ). Но чаще они предусматриваются только для тех, кто впервые увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Здравствуйте Марина!

Важно для Вас!

Для северян издан специальный закон, регулирующий все стороны правоотношений. Это Закон РФ от 19.02.93 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Но в нем, к сожалению, такой вид выплат, как 3 оклада при увольнении в связи с выходом на пенсию не предусмотрен

Такая выплата возможна при условии увольнения по п.2 ч.1 ст.81 Порядок выплат в случае увольнения по сокращению численности или штата в соответствии со ст.178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации ТК РФ

К Вам, как уволенной в связи с выходом на пенсию, эта норма, увы, не относится

Удачи и всего хорошего Вам!