Законно ли о соискателе размещать информацию не соответствующую действительности.

Мне пришлось уволиться из организации (ОАО, подведомственная Газпром) в которой я проработал 20 лет без каких либо взысканий по собственному желанию (договор со мной расторгли по соглашению сторон, пункт 1 части1 статьи 77 ТК РФ).

Причина - к руководству организацией пришла очередная команда во главе с директором. Работал я начальником отдела. Директор и его компаньоны дали указание выполнить очень противозаконные мероприятия с целью наживы прикрываясь производственной необходимостью. Я отказался. Мероприятия выполнили без меня. Мне предложили уволится и одновременно провели реструктуризацию отдела, сформировав из одного три, каждого сотрудника заставили писать заявление о переводе, мое заявление соответственно не подписали. Я уволился с выплатой компенсации.

Затем кто-то опубликовал информацию о противозаконных действиях руководства на интернет-ресурсе. Была проведена проверка через 1,5 месяца после публикации , соответственно ничего не подтвердилась.

Я в поисках работы 2-ой год. В нормальные организации особенно в своей отрасли устроиться не могу, несмотря на то, что прохожу собеседования, руководство согласовывает трудоустройство на местном уровне, как только начинают меня проверять по каким-то каналам в Москве (службы безопасности или еще каким-то) сразу отказывают в трудоустройстве без указания причин.

За 20 лет работы у меня нет ни одного опоздания на работу, отрицательные записи в трудовой книге отсутствуют, взысканий не было.

Как мне быть в данной ситуации?