Отказ директора подписать заявление об увольнении - как защитить свои права и избежать вычетов из зарплаты?
У меня такой вопрос. 9 июня 2022 года написала заявление на увольнение, при мне же это заявление разорвали, я успела сделать фото, но оно не подписано директором, она отказывется его подписывать и принимать, а я уже 24 июня должна ехать оформляться на другую работу. Как быть в такой ситуации? Да и ещё директор с бухгалтером сказали, что при увольнении с меня вычтут все издержки за мед. осмотр и 50% премии, то есть я получу не 100%, а всего лишь 50%, по их словам это указания высшего руководства.
Важны не указания, а что говорит закон.
Свои "хотелки" пусть оставят.
Снимите скрытно свои действия на камеру, как подаете заявление работодателю либо вовсе по Почте России с описью вложения и уведомлением о вручении.
Жалуйтесь на действия руководства в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьНаправьте заявление почтой или обратитесь в труд. Инспекцию. 2 недели на отработку хватит вам.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Когда написать заявление на увольнение и возможность возврата денег за медосмотр
Как написать заявление на выдачу справки 2-НДФЛ при увольнении и в какие сроки ее можно получить?
Уволиться без приказа - как разрешить ситуацию с отказом директора подписать заявление на увольнение
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Правомерность подписи на заявлении об отзыве увольнения исполняющим обязанности директора
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц.
Как уволиться из организации, когда директор не подписывает заявление и что делать с зарплатой и отпускными?
