Отказ директора подписать заявление об увольнении - как защитить свои права и избежать вычетов из зарплаты?

• г. Ярославль

У меня такой вопрос. 9 июня 2022 года написала заявление на увольнение, при мне же это заявление разорвали, я успела сделать фото, но оно не подписано директором, она отказывется его подписывать и принимать, а я уже 24 июня должна ехать оформляться на другую работу. Как быть в такой ситуации? Да и ещё директор с бухгалтером сказали, что при увольнении с меня вычтут все издержки за мед. осмотр и 50% премии, то есть я получу не 100%, а всего лишь 50%, по их словам это указания высшего руководства.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Важны не указания, а что говорит закон.

Свои "хотелки" пусть оставят.

Снимите скрытно свои действия на камеру, как подаете заявление работодателю либо вовсе по Почте России с описью вложения и уведомлением о вручении.

Жалуйтесь на действия руководства в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Направьте заявление почтой или обратитесь в труд. Инспекцию. 2 недели на отработку хватит вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ярославль - онлайн услуги юристов