Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ювелир в магазине Кари столкнулась с неприятностью - описание ситуации и как поступить

12.06.2022, 16:39
• г. Иркутск

Здравсвуйте. Ситуация следущая: работаю ювелиром в магазине Кари. Использовала свою бонусную карту, когда клиент отказывался заводить свою. Правда вскрылась, написала обьяснительную неделю назад. Послезавтра нужно придти подписать какой-то документ, что я ознакомлена со статьей, которую нарушила. Написать заявление по собственному не предложили, написала сама, но директор сказал, что его все равно не примут. Вроде как будут увольнять по статье "недоверие к сотруднику" Стоит ли идти подписывать? Вообще загвоздка в том, что я ювелир и по правилам вообще не должна работать за кассой и с бонусными картами, но из-за нехватки кадров все работники так или иначе стоят за кассой. Трудовой договор мне на руки не давали. Вообщем, можно ли что-то сделать, чтоб не было "черной метки" в трудовой книжке (электронной)?

Читать ответы (2)
Заявление по собственному
Увольняют по статье
Написать директору
Ответы на вопрос (2):

Что то можно сделать. Если вы ювелир, значит у вас должна быть своя

должностная инструкция.

Можно по ст.78 ТК РФ.

Положения ст. 78 Трудового кодекса РФ предусматривают возможность расторжения трудового договора в любое время по соглашению сторон при достижении об этом согласия обеими сторонами, при этом требований к форме такого соглашения законом не установлено; Кроме того, аннулирование таких договоренностей (относительно срока, основания увольнения и иных условий соглашения) возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

А можно по ст.80 ТК РФ.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Даже можно без отработки.

Спросить

Не нужно ничего подписывать. Требуйте трудовой договор, пишите заявление об увольнении по собственному желанию и направляйте срочно заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги