Конфликт на Экспофоруме - Работодатель требует ношения масок, не учитывая рекомендации правительства СПб. Какая норма права ограничивает его права?

199₽ VIP

Здравствуйте, Александр! Это незаконно. Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 мая 2022 г. N 441 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121" с 27.05.2022 приостановлено действие пункта 2-5.3, абзаца четвертого пункта 2-5.10, абзаца третьего пункта 2-5.12, абзаца одиннадцатого пункта 2-5.13, абзаца третьего пункта 2-5.15, абзаца третьего пункта 2-5.23, абзацев семнадцатого и восемнадцатого пункта 2-5.29, абзацев двадцать первого и двадцать второго пункта 2-5.32, пункта 2-20, абзаца четвертого пункта 2-21, абзаца второго пункта 2-25, абзаца второго пункта 2-37, абзаца шестого пункта 2-50 (в части, касающейся обязанности обеспечить использование работниками и посетителями средств индивидуальной защиты органов дыхания, указанных в пункте 2-5.3 постановления), абзаца седьмого пункта 2-53, абзаца шестого пункта 2-57, абзаца второго пункта 2-68 и пункта 18-10 постановления".

Так что требования работодателя незаконны. Именно поэтому юрист не может пояснить и сослаться на норму права, т.к. внутренние документы не могут противоречить требованиям федерального законодательства и законодательства субъекта Федерации.

Ничто работодателя не ограничивает. При Вашем несогласии обратитесь с жалобой в ГИТ, к прокурору и в Роспотребнадзор. Но долго ли Вы проработаете, я не знаю, реалии таковы!

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 7. Требования к письменному обращению

и

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2021) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

Требование по ношению маски незаконно!

Жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру.

_

В Постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 26 мая 2022 г. N 441 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121" с 27.05.2022 указано следующее:

Дополнить постановление пунктом 2-75 следующего содержания:

"2-75. С 27.05.2022 приостановить действие пункта 2-5.3, абзаца четвертого пункта 2-5.10, абзаца третьего пункта 2-5.12, абзаца одиннадцатого пункта 2-5.13, абзаца третьего пункта 2-5.15, абзаца третьего пункта 2-5.23, абзацев семнадцатого и восемнадцатого пункта 2-5.29, абзацев двадцать первого и двадцать второго пункта 2-5.32, пункта 2-20, абзаца четвертого пункта 2-21, абзаца второго пункта 2-25, абзаца второго пункта 2-37, абзаца шестого пункта 2-50 (в части, касающейся обязанности обеспечить использование работниками и посетителями средств индивидуальной защиты органов дыхания, указанных в пункте 2-5.3 постановления), абзаца седьмого пункта 2-53, абзаца шестого пункта 2-57, абзаца второго пункта 2-68 и пункта 18-10 постановления".

_

Кроме того, дополнено постановление пунктом 8-5 следующего содержания:

"8-5. Рекомендовать организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга, обеспечить возможность использования работниками и посетителями средств индивидуальной защиты".

Исходя из этого организации обязаны обеспечить перчатками и масками работников, которые желают их носить.

_

Всего Вам доброго!

Вообще постановление Прав-ва региона выше по силе любого распоряжения частной организации и обязательно для исполнения.

Так как в Питере отменили масочный режим, то требования работодателя незаконные, они противоречат также распоряжениям Роспотребнадзора.

Частное лицо не может самостоятельно вводить масочный режим.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда и прокуратуру, будет проведена проверка.

- см. ст. 352, 392 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2022 г. N 441, ст. 5.27 КоАП РФ.