Как приставы арестуют зарплатные карты - правомерно ли это и как защитить свои доходы?
Такой вопрос вот всюду пишут что приставы не имеют права арестовывать зарплатную карту. У нас такая ситуация по имеющимся исполнительным производствам моя бухгалтерия каждый месяц перечисляет 50% так как я работаю официально. При этом пристав накладывает арест на мою зарплатную карту. И при этом она утверждает что она имеет полное право ее арестовать до полного погашения задолженности. И что если она снимает арест то это идёт нам на уступки а если иного вопросов будем задавать то вообще арестует до полного погашения и ей будет всё равно что и как будет списывать. Как быть?
Здравствуйте, если у вас долг по алиментам то пристав может арестовывать карту. Если долга нет то не имеет право и пишите жалобу старшему приставу или в суд.
СпроситьВ статье 99. 229 ФЗ «Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления» закреплен процент удержания и зависит он от типа задолженности:
70% - Алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением.
50% - налоги, кредиты, штрафы, коммунальные услуги.
Если раньше банк и СПИ не могли определить какие средства поступили на Р/С должника, в связи с чем списывали все поступившие денсредства, что доставляло должнику дополнительные проблемы для их возврата. То с 1 июня 2020 года все поступления на счет имеют маркировку, чтобы банк понимал вид дохода.
Код 1 - денежные средства в отношении которых установлен процент удержания (Заработная плата, пенсия и т.п.)
Код 2. Денежные средства на которые не может быть обращено взыскание (алименты, соцвыплаты и т.п.).
Кроме этого, если работодатель на основании постановления СПИ произвели удержание из заработной платы должника, то с 1 июня 2020 года на лиц, перечисляющих на счет должника в банке или иной кредитной организации заработную плату и (или) иные доходы, возлагается обязанность указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу (письмо Банка России от 9 июня 2020 г. № 45-1-2-ОЭ/8360).
Поэтому если по ИЛ сначала 50% от заработной платы удержал работодатель, а потом с оставшейся суммы еще 50% и банк. То в этом случае начинать разбираться нужно именно с бухгалтерии работодателя. Так как именно они должны указать не только код дохода, но и внести комментарий об уже удержанных денежных средствах из заработной платы. Банк ориентируется на информацию которую ему предоставил именно работодатель, и если тот не отобразил удержание, то он автоматом считает, что удержаний не было. В этом случае ни банк, ни СПИ нечем не помогут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация