Судебное разбирательство в случае отсутствия оформления на работе - возможна бесплатность или необходимость оплаты расходов?
Если работодатель не оформил меня на работе, но при этом я продолжал работать, будет ли судебное разбирательство бесплатным для меня? Или нужно будет оплатить расходы до вынесения решения?
Уважаемый Александр, если Вы собираетесь подавать в суд на работодателя, то в соотвествии со ст.393 Трудового Кодекса РФ, Вы полностью освобождаетесь от судебных расходов ( госпошлины, издержек). Если у Вас нет вообще никаких документов, подтверждающих Вашу работу, ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке, ни приказа, то доказать в суде Вашу трудовую деятельность будет сравинительно трудно. Однако отсутствие таких документов не служит основанием для отказа в обращении в суд для защитой своих прав, есть еще так называемые свидетельские показания, котрые могут послужить доказательством Вашего трудового стажа.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация