При увольнении можно ли без отработки уволиться?
При увольнении можно ли без отработки уволиться?
Нет понятия отработки, надо просто заявление за 2 недели до желаемой даты ухода написать (хоть в отпуске, хоть на больничном).
Спросить
Мария, только по соглашению сторон. Договаривайтесь с работодателем.
Спросить
Добрый день, Мария! В статье 80 Трудового кодекса РФ прописаны категории работников, которых работодатель должен уволить без отработки. К ним относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми;
родители детей-инвалидов;
абитуриенты, у которых начинается обучение;
специалисты, достигшие пенсионного возраста;
люди, которые призваны в армию или вынуждены переехать в другой город.
Для досрочного увольнения Вам необходимо представить документы, подтверждающие наличие у Вас какого - либо из данных оснований. Если Вы не относитесь к перечисленным категориям лиц, Вы можете просто договориться с Вашим работодателем об увольнении до истечения двух недель. Однако имейте ввиду, что это право, а не обязанность Вашего работодателя, так как ему тоже нужно время для того, чтобы найти работника Вам на замену.
Спросить
Малолетними наше законодательство признает детей, не достигших 14 - летнего возраста.
Спросить
Малолетними наше законодательство признает детей, не достигших 14 - летнего возраста.
Спросить
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае нахождения новой работы?
Как уйти с работы до банкротства предприятия - советы и рекомендации
Не выдали зимнюю спецодежду - основание для увольнения без отработки?
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Требуется ли отработка 14 дней при увольнении по собственному желанию и возможные способы увольнения без отработки
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?