Правомерно ли данное нововведение по отработке 1 часа в день, находясь в отпуске?
В силу вступил закон о рабочем времени педагогов компенсирующих групп в ДОУ. С 1.06.22 г. администрация расчитала нам время работы-25 часов в неделю. Из-за нехватки специалистов, нам добавили к ставке внутреннее совместительство 0.2. Т.е мы работаем 30 часов в недел и получаем з/п за 6 часов. Теперь стоит вопрос об отпусках. В другом детском саду педагог, ушедший в отпуск отрабатывает 1 час в ежедневно и объясняют это тем, что он ушел в отпуск по основной работе, а по совместительству нет. В нашем детском саду так же хотят ввести данную практику. Правомерно ли данное нововведение по отработке 1 часа в день, находясь в отпуске? А также работая раньше без напарника, нам проставляли 7,2 часа +4,8 часа подработки (т.е до 12 часов за замещение). Как теперь нам должны проставлять подработку при замещении напарника, сколько часов, если 5 часов работы и еще 1 час за совместительство?
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация