Имеет ли он право не принять его у меня и уволить по статье?
У меня такая проблема. Я работаю продавцом в магазине. Директор закрыл магазин не предупредупредив нас, а через день привёз приказ о переводе на другое место, я бы конечно согласилась, но магазин находится далеко от дома, а заработную плату повышать и так же оплачивать проезд не хочет, приказ о переводе я не подписала... теперь он грозится уволить меня по статье, за прогулы. Хочу написать заявление об увольнении. Имеет ли он право не принять его у меня и уволить по статье?
Здравствуйте, Олеся!
Если работодатель не примет Ваше заявление об увольнении по собственному желанию, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Если он уволит Вас по своей инициативе (за прогул), Вы вправе в судебном порядке оспорить основание (формулировку) увольнения.
Удачи!
Спросить