Имеет ли право начальник Исправительного Центра принудительных работ не отпускать...

Здраствуй, на сколько по времени могут отпускать за территорию уфиц осуждённому к принудительным работам для встречи с родственниками и для покупок продуктов питания?

Скажите пожалуйста. Молодой человек находится в ИЦ УФСИН (исправительный центр). При нахождении там не имел никаких нарушений, дальше его отправили на работу с животными за пределы центра в 50 км. До смены начальника центра его отпускали по заявлению на выходные с пятницы до утра понедельника, потом он возвращался опять на заимку. Сейчас при смене начальника другие осуждённые находящиеся в центре и неработая ходят по заявлению на выходной свободно. А ему отказали без всяких объяснения причин. Просто сказал начальник, что нецелесообразно тебя отпускать. Никаких нарушений нет. Скажите что можно сделать, чтоб возобновили выходные и отпускали как раньше. И куда можно пожаловаться на то что нарушаются права заключенного.

Такой вопрос: работаю сменым графиком - день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель борется с тем, чтобы у нас не было переработки и делает нам график выхода на работу. В графике работодатель ставит два якобы принудительных выходных дня (они мне не нужны эти выходные). за график выхода на работу никто нигде не расписывался. Законно это или нет? могу ли я не ходить на эти выходные дни, которые мне ставит руководство?

По решению суда имею право на встречу с дочерью четыре раза в месяц с учетом моего графика работы, погодных условий и состояния здоровья ребенка. Судебный пристав-исполнитель игнорирует мои просьбы, письменные заявления, отказывается предоставлять встречи в выходные дни, на мои жалобы в вышестоящие органы дали ответ и обязали назначить мне график встреч объяснили тем что мои заявления которые я письменно подаю за 4 дня минимум они не успевают подготовить, самостоятельно назначает дни встреч имеет ли он на это право и как с этим можно бороться.

Неужели никто не знает. Работа имеет скользящий график, то есть два дня по 12 часов и потом два дня выходных. Работнику оплачивается должностной оклад, бюджетная организация. Если работнику предоставить два выходных, то получается что работник отдыхает целую неделю. Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику? Начальство указало на то, что работнику выходные дни предоставлять нельзя, так как если работнику будут предоставлены выходные дни, то работник не отрабатывает положенные часы в месяц. И тому непосредственному руководителю, который составляет табель учёта рабочего времени и предоставляет выходные дни, могут быть применены санкции, вплоть до высчета из зарплаты руководителя денег. Подскажите правомерно ли давать при таком графике работы выходные дни? И какие санкции могут быть применены к начальнику? Если возможно, то прокомментируйте с ссылками на НПА. Очень срочно надо, работает ревизия. Спасибо.

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.

Я нахожусь на в центре иуфиц на принудительных работах города АЧИНСКА КРАСНОЯРСКОго края. 26.02.22 г я подал заявление на выход за пределы иуфиц на проведение личного времени, заявление я отдал в дежурную часть где проверил дежурный заявление на его правильность после этого дежурный дал мне документ заполнить что одобряет выход потом выдал мне пропуск и выпустил меня за пределы иуфиц. Спустя пару часов мне позвонил дежурный и попросил вернуться в иуфиц. Я вернулся и мне задал дежурный вопрос где я взял это заявление я ему ответил что подписал у начальника иуфиц, пото меня попросил написать подробно объяснительную, я написал всё как есть что мне подписал начальник иуфиц, мне дежурный задал вопрос могли я сам его подписать я ответил что нет, спустя пару часов меня вызвал оперативник иуфиц он тоже напечатал объяснительную где я тоже самое пояснил что подписал начальник иуфиц, спустя ещё пару часов меня вызвлни на дисциплинарную комиссии с участием меня, дежурного, оперативника и начальника иуфиц. На комиссии мне дали 13 суток шизо и признали злостным нарушителям! За то что я незаконно покинул территорию иуфиц! Что мне делать, почему такой беспредел происходит во ФСИН России, я хочу подать частное обвинения на начальника иуфиц подскажите как мне быть.

Вопрос по трудовому праву: работаю неполный рабочий день, по графику пошла в отпуск, но пришлось выйти на неделю пораньше (работы много было). Отзыв из отпуска в компании запрещен, поэтому на имя своего начальника написала заявление прошу разрешить мне работу в дни отпуска с---по--- мой руководитель подписал данное заявление 9 не директор а мой начальник). скажите этот документ имеет силу? Или мне будет не доказать данный выход?

Может ли распоряжаться какой-либо частью пенсии для приобретения продуктов питания осуждённый к пожизненному лишению свободы, отбывающий шестой год наказания? Права осужденных.