Рабочий стул сломался - обязательно ли покупать новый за свой счет?
На рабочем месте сломался стул, на котором я сижу. Работадатель требует с меня купить новый или возместить стоимость. Законно ли это и что делать? Спасибо!
Этот момент регулирует ст. 233 ТК РФ. Взыскать компенсацию с вас можно если:
установлен ущерб;
вина работника доказана;
есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании.
Размер ущерба рассчитывается с учетом того, сколько стоило имущество в день происшествия.
Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба не может быть меньше стоимости имущества по бухгалтерскому отчету с учетом естественного износа.
СпроситьТребование незаконное.
СпроситьНу ваш работодатель, точнее его руководитель жлоб однако. Мой совет записывайте эти его претензии по поводу стула и другие на диктофон. Деньги с вас требует незаконно, если конечно вы не специально его сломали. Как-то, так. выбор только за вами.
Спросить