Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне хотелось бы знать есть ли у меня какие-нибудь права в отношении отдыха и может быть возможност сокращенного рабочего дня.

16.02.2001, 17:42
• г. Москва

Мне хотелось бы знать есть ли у меня какие-нибудь права в отношении отдыха и может быть возможност сокращенного рабочего дня. о себе у мения пяти дневный рабочий день, я имею двоих детей 11 лет и 7 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До достижения детьми возраста 14-ти лет Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для Вас время (ч.4 ст.74 КЗоТ РФ), а также право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней (ч.2 ст.76 ЕЗоТ РФ). Также Вы имеете право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, однако, оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст.49 КЗоТ РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
02.02.2017, 09:50

Возможно ли сохранить пособие на ребенка до 1,5 лет при трудоустройстве на сокращенный рабочий день?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу. При этом хочу сохранить пособие на ребенка до 1,5 лет. Нашла информацию, что возможно трудоустройство на условиях сокращенного рабочего дня. Вопрос, на сколько должен быть сокращен рабочий день? Т.е. стандартная рабочая неделя - это 40 часов. В случае сокращенного рабочего дня - сколько может составлять выработка в часах?
Читать ответы (3)
Земфира
24.01.2016, 17:29

Оптимальный график табеля учёта рабочего времени сторожей при 40-часовой шестидневке с 1 рабочим днем через 2 дня

Как должен выглядеть табель учёта рабочего времени сторожей с графиком работы 1 рабочий день через 2 дня отдыха и 2 рабочих дня через 2 дня отдыха (при 40 часовой неделе - шестидневка)?
Читать ответы (1)
Вадим
05.11.2008, 10:40

Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?

Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем? Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Читать ответы (2)
Юрий
19.08.2017, 07:07

Как отражать полный рабочий день в табеле учета рабочего времени при пятидневной рабочей неделе ограниченной записью

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день, как это отобразить в табеле учета рабочего времени при пяти дневной рабочей недели, когда в табеле можно писать только четыре часа?
Читать ответы (4)
Лебедев Андрей Николаевич
31.10.2017, 08:09

Вопрос о неравноценной оплате рабочих дней и отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ

День добрый! Получаю месячный оклад. В сентябре по приказу работодателя отработал два выходных дня. Получил две дневные ставки и право на другие дни отдыха. В сентябре 21 рабочий день. Я получил 23/21 оклада. Дни отдыха использовал в октябре. По норме в октябре 22 рабочих дня. Я получил 20/22 оклада. Разве статья 153 ТК РФ предполагает неравноценные варианты? Двойная оплата или одинарная оплата плюс другой день отдыха. По факту я получил за два этих месяца тот же оклад, но отдыхал в неудобное время.
Читать ответы (3)
Алексей Баер
10.09.2019, 07:43

Вопросы о премии и административных расходах - соответствие законам и правам работодателя

У меня два вопроса: 1. Имеет ли работодатель лишать части премии за такие критерии как, а) если рабочий берет административный за свой счёт б) берет больничный по состоянию здоровья в) берет выходные дни за счёт донорства Каким законам это противоречит? Вопрос 2: Имеет ли право работодатель в приказом порядке заставлять рабочего брать административные за свой счёт, если рабочий работает на скользящем графике день-ночь (по 12 часов), отсыпной-выходной, если на том же месте есть рабочие, которых перевели на 4 дневный график работы по 8 часов день? Какому закону это противоречит. Разве нововведение насчёт 4 дневной рабочей недели не означает, что человек работает 4 дня не по 8 часов как на 5 дневной, а по 12 часов 4 дня в неделю. Просьба упомянуть все приказы и законы.
Читать ответы (1)
Надя
11.01.2015, 18:05

Как долго можно работать на условиях сокращенного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я знаю, что имею право выйти на работу и работать на условиях сокращенного рабочего дня. До какого возраста ребенка я имею право работать на условиях сокращенного рабочего дня - до достижению ребенком 3-х лет или 14-ти?
Читать ответы (4)
Богданова Светлана Павловна
31.10.2019, 19:02

Право на сокращенный рабочий день при наличии детей - есть ли родительский день для помощника воспитателя?

Имею ли я право на сокращённый рабочий день если у меня двое маленьких детей и один школьник,4 и 5 лет и 13 лет, я помощьник воспитателя, както прочитала что есть ещё родительский день, т.е. четыре робочих дня?
Читать ответы (1)