
Босов Алекс
29.04.2021, 21:41
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Читать ответы (2)
На предприятии, где я работаю формально существует сдельная оплата труда. Тарифные ставки ниже рыночных, но существует премии, которые выдаются или не выдаются по усмотрению руководства. Квитки о рассчитанной зарплате перед начислением не выдаются! Производственная необходимость заставляет работать сверхурочно, но эта работа не всегда оплачивается в двойном размер.
Подскажите пожалуйста, законно ли это? Посоветуйте как лучше поступить.
Спасибо.
Конечно всё это незаконно.
Начните с того, что потребуйте выдавать вам ежемесяно расчетные листки и также за предыдущие периоды.
Если не выдадут, то жалобу в Рострудинспекцию.
А пока у вас нет никаких документов, то и что-то анализировать и доказывать очень сложно.
Спросить

