Как вернуть деньги за учебу, оплаченную за счет сотрудника - история рассказывает об ошибке, сделанной в спешке
Та же самая ситуация, я предоставила справку вызов, работодатель ответил мы такое не даём бери же свой счёт, по своему не знанию и в спешке написала заявление за свой счёт,я не знала об заявление на такой отпуск. Можно ли как то вернуть сейчас эти деньги за учебу, есть только справка вызов и переписка о том что не дают.
Учебный отпуск на время сессии предоставляется каждому сотруднику, который получает высшее профессиональное образование впервые. Этим правом граждан, совмещающих учебу с работой, наделяет статья 173 ТК РФ. На все время отпуска за студентом сохраняется его рабочее место, а в некоторых случаях и средний заработок. Продолжительность учебного отпуска указывается в справке-вызове, и сокращать ее работодатель не имеет права, какой бы сложной ни была ситуация на производстве. Чтобы оформить освобождение от работы на время экзаменов или защиты диплома, сотрудник предоставляет работодателю написанное в свободной форме заявление и справку-вызов из вуза. На основании этих документов издается приказ на учебный отпуск.
Вы можете обжаловать действия работодателя. При не решении вопроса, обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель требует дополнительно подтверждение справки-вызов на учебный отпуск - законно ли это?
Отказ работодателя от учебного отпуска по вызов-справке вызывает проблемы для сотрудника.
Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?
Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с
Может ли работодатель отказать в выплате отпускных из-за отсутствия заявления на учебный отпуск?
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
