Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник ФСИН планирует бракосочетание - сколько дней отпуска положено и есть ли возможность получить дополнительные дни? (статью не указано)

27.06.2022, 10:27
• г. Кострома

Я сотрудник ФСИН, у меня планируется бракосочетание, сколько дней отпуска мне обязаны дать? Мне нужно 10 дней. Могу ли я как-то еще, если так не получится, внепланово получить 10 дней отпуска (за свой счет, ли как-то еще) И укажите, если можно на статью.

Читать ответы (2)
Отпуск за свой счет
Сколько дней отпуск
Внеплановый отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Так как вопрос об отпуске в связи со свадьбой не урегулирован Федеральным законом от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации...", вы вправе руководствоваться Трудовым кодексом РФ.

То есть вы можете подать письменный рапорт о предоставлении вам отпуска без сохранении денежного довольствия, но не более 5 календарных дней. Отказать вам не вправе.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Отпуск в связи с бракосочетанием может предоставляться только по решению руководителя на основании мотивированного рапорта.

Для работников действует статья 128 Трудового кодекса, которая гласит, что работодатель обязан по заявлению работника, у которого планируется торжественное событие, предоставить ему на свадьбу отпуск без сохранения заработной платы длительностью до пяти дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги