Работодатель отказывает, аргументируя тем что в этом году я была в августе.

08.10.2012, 17:59

• г. Пенза

Я многодетная мать имею троих детей. Возраст 14,11,10 лет. Хочу идти в очередной оплачиваемый отпуск на следующий год в августе. Работодатель отказывает, аргументируя тем что в этом году я была в августе. Имеет ли на это он право? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

08.10.2012, 18:56,

г. Челябинск

Здравствуйте Ольга!

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает, аргументируя тем что в этом году я была в августе.

Пенза - онлайн услуги юристов