Уменя вопрос связаный с летними отпусками для жителей районов приравненых к крайнему северу.
Уменя вопрос связаный с летними отпусками для жителей районов приравненых к крайнему северу.
Дело в том что я работаю на одном предприятии уже 4 года и все отпуска льготные и не льготные мне приходилось гулять без выездно в Сибири. В этом году у меня очередной льготный отпуск и меня начальник моей службы поставил опять в осенний период, мотивируя тем что генеральный директор предприятия приказал ставить летний период отпусков только тем работникам которые в течении года небыли на больничном и не имели выговоров, а у меня был один больничный.
Посоветуйте как мне быть в этой ситуации,
я уже 4 года не видел солнца.
Очередность предоставления отпусков устанавливается в виде
графика. Графики отпусков составляются на каждый календарный год и утверждаются не позднее 5 января текущего года. При его составлении администрация и выборный профсоюзный орган (если таковой имеется) обязаны учесть пожелания работников и особенности производственного процесса, а также круг
лиц, имеющих право на предоставление очередного отпуска в любое время (по их желанию). К ним относятся: лица моложе 18 лет; лица, обучающиеся без отрыва от производства в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию; участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица; Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы; лица, награжденные знаком "Почетный донор России"; женщины, имеющие двух и более детей до 12 лет; мужчины, воспитывающие без матери двух и более детей до 12 лет;
опекуны (попечители) несовершеннолетних детей; лица, получившие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и других аварий на атомных объектах, а также ветераны Великой Отечественной войны.
График отпусков вывешивается на видном месте и объявляется
работникам под расписку. Администрация обязана уведомить работника о времени начала отпуска не позднее чем за 15 дней.
Несоблюдение в графиках отпусков пожелания работника на
предоставление отпуска в удобное время рассматривается как нарушение трудового законодательства и дает ему право на обращение в орган по рассмотрению трудовых споров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Директор отказывает работнику в льготном отпуске без соответствующей отметки в графике - имеет ли он на это право?
Вопрос по предоставлению льготного отпуска раз в два года - как правильно расчитать период отработки
Может ли сотрудник получить льготный отпуск на следующий год, не воспользовавшись им в текущем году?
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Можно ли воспользоваться льготным проездом в 2017 году, если я не воспользовался им в 2014 году, но воспользовался в 2016 году
Спор о периоде льготного отпуска работника - взгляды бухгалтера и сотрудника
Отказ в предоставлении льготного отпуска после 4-летнего трудового стажа в частной фирме в Ямало-Ненецком автономном округе
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
