Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно.
По судебной практике, если ли смысл подавать в суд на работадателя (ООО). Ситуация такая, отработал 1,5 месяца, работадатель меня уволил, не выплатив заработную плату. Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно. Обратился к работадателю с просьбой расчитать меня, на что он мне ответил, что ты ни чего не докажеш, и вобще ты у меня не работал, Как поступить в данной ситуации?
Уважаемый Николай, г.Петрозаводск !
Факт наличия трудовых правоотношений может быть доказан в Суде посредством :
- показаний Свидетелей !!!
- представления документов, подтверждающих фактические трудовые отношения (Рабочий табель, Накладные и т.д.) !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 08.10.2012г
20:27 моск.
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Невыплата заработной платы по срочному договору на строительном объекте - что делать?
Проблемы с заработной платой - как защитить свои права в ситуации с неправомерными отказами выплат работодателем
