Как получить моральную компенсацию за лечение и уволиться по сокращению - рекомендации и риски
Хочу получить с предприятия или непосредственно с началиника моральную компенсацию, за лечение (перелом скулы), и думаю уволиться по сокращению. Как правильно поступить в этой ситуации? И что ему может грозить в данном случаи?
Начать следует с заявления в полицию о возбуждении уголовного дела по ч.1 ст 112 УК РФ.
СпроситьМой коллега уже дал вам совет, но я рекомендовала бы обратиться в медицинские органы и засвидетельствовать побои., а также обратиться с письменным заявление в Техническую инспекцию по труда Государственной инспекции по труду по Санкт-Петербурга. т746-59-86.
СпроситьГрозить ему может до 3-х лет лишения свободы. Впрочем, у Вас будет возможность прекратить данное уголовное дело (если оно будет возбуждено), за примирением сторон, при условии, что виновный возместит причиненный Вам вред в денежной форме. А сколько Вы с него попросите за примирение - решать уже Вам (разумеется, не забывая про общие принципы соразмерности, разумности и справедливости).
По поводу оскорблений - можете параллельно обратиться с исковым заявлением о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда в райсуд по месту жительства ответчика.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
На моём предприятии меняется работодатель, который предложил перейти к нему, но я не хочу.
Как получить все выплаты и выходное пособие при реорганизации предприятия и отказе от перевода в организацию правоприемника
Как застраховать себя от сокращения без выплаты компенсации - советы для сотрудников торгово-сервисной сети
Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?
Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
