Можно ли перевести мать-одиночку воспитателя из логопедической группы на группу общего образования с меньшей зарплатой?
199₽ VIP
Я мать-одиночка, работаю воспитателем в логопедической группе, могут ли меня перевести на группу общеобразовательную с меньшим окладом?
Здравствуйте!
В соответствии с ТК РФ ст. 72.1
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Однако если в вашем трудовом договоре четко прописано в какой группе вы работаете и на каком окладе, то без вашего согласия менять условия трудового договора ваш работодатель не в праве.
Спросить
Отвечу вам кратко и понятно.
Согласно статей 72 и 72.1 ТК РФ в другую обще образовательную группу с меньшим окладом вас могут перевести только на основании вашего письменного согласия, посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору ст 57 ТК РФ.
Не даете такое согласия - значит вас не имеют права перевести.
Если будут оказывать психологическое давление с целью вынудить вас дать подобное согласие-тогда нужно жаловаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда. Эти органы призваны защищать нару шеные трудовые права работников.
Спросить
Галина, доброго утра!
Перевести могут. Но для перевода нужно ваше письменное согласие, - согласие в письменной форме. Так как изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Так что если вы подпишите соглашение о вашем переводе, вас смогут перевести.
А не подпишите, не смогут перевести, не будет правовых оснований, которые смогли бы породить правовые последствия.
(ст. 72 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте, Галина, Вас могут перевести на общеобразовательную группу, но только с ВАшего согласия, поскольку уменьшается оклад, а следовательно меняются условия трудового договора, об этом ТК РФ
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораВ исключения, указанные в этих статьях Вы е попадаете. Если Вас будут принуждать к изменению условий договора подавайте жалобу в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.СпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Вас не могут перевести на работу с меньшей з/п.
Любое изменение условий труда через уведомление за 2 мес.
Перевод только с письменного согласия работника.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Галина! В одностороннем порядке без Вашего согласия нет. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если это произойдет, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Галина, добрый день.
Только исключительно с Вашего согласия.
Без Вашего согласия нет, нельзя, у Вас же оклад уменьшается по новой должности.
______
Работодатель имеет право на изменение договора в одностороннем порядке, только если проводит организационные изменения или меняет технологические условия труда. Этот процесс регулирует статья 74 ТК РФ
Источник: Подробнее ➤
______
С уважением.
Спросить
Имеет ли права заведующая д.с перевести воспитателя логопедической группы, на простую общеобразовательную группу без моего согласия.
Я работаю в детском саду воспитателем, в логопедической группе. Работодатель переводит меня в обычную группу, где я теряю надбавку к окладу, которая была в логопедической группе. Я не согласна. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?
Я работаю воспитателем в логопедической группе. Если я иду подрабатывать в обычную группу, как мне должна оплачиваться подработка? Как у воспитателя лого. Группы с учётом всех доплат или как у васпиталей обычной группы?
Я работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе. График работы с 7.30-13.00 эта первая смена, а вторая с 13.00-17.30. У нас в садике две коррекуионные группы, на лето во время отпусков группы соединяют вместе, т. к. детей ходит мало и оплачивать за подработку заведующая не хочет, поэтому соединяет группы. И на данный момент нас трое воспитателей на одной группе. И заведующая решила меня отправить на общеобразовательную группу на август месяц, пока снова группы не рассоединят. А в той группе график работы другой. С 7.00-14.45, вторая смена с 11.15-19.00. Имеет ли заведующая детским садом перевести меня в другую группу, где график работы другой?
Может ли заведующая детского сада без моего согласия перевести меня в другую группу. При этом я работаю воспитателем в логопедической группе и получаю доплату 20% за вредность, нареканий по работе не имею. При переводе в другую группу воспитателем, я теряю в заработной плате.
Работаю младшим воспитателем в логопедической группе в обычном садике. Лого группа с сентября 2016, воспитателям подняли оклад на 20%,должны ли и мне поднять оклад или нет?
Работаю на 1 ставку воспитателем. Предложили 0.5 ставки воспитателем логопедической группы. Имею ли я право на удлиненный отпуск если буду работать 0.5 ставки в логопедической группе?
Я по образованию социальный педагог. Работаю воспитателем в логопедической группе. И нужно соответствующее образование. Год назад заведующая вела разговор о том, что хочет отправить меня на учёбу, но сейчас идёт разговор, что меня переводят в обычную группу так как нет образования Воспитатель лог. Группы. Если я сама подам документы, чтобы отучиться и получить корочку. Сможет ли заведующая перевести меня в обычную группу?
Я работаю воспитателем на логопедической группе (дети с ТНР) списочный состав группы 24 ребенка из них 4 ЗПР должно ли руководство доплачивать за переуплотнение групп? И как им это доказать если должны?
Я работаю воспитателем в обычной группе, но на время. Отсутствия воспитателя логопедической группы работала на этой группе. Как мне должна производится оплата, как воспитателю обычной группы с нагрузкой 36 час. в неделю или как воспитателю логопедической группы - 25 час в неделю?
