Может ли работодатель перевести воспитателя из логопедической группы в обычную группу без согласия и потери надбавки?
Я работаю в детском саду воспитателем, в логопедической группе. Работодатель переводит меня в обычную группу, где я теряю надбавку к окладу, которая была в логопедической группе. Я не согласна. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?
Гуля Ильнаровна , это должны сделать или по соглашению сторон с того дня как договоритесь или если на самом деле это вызвано производственной необходимостью Вас обязаны предупредить в письменной форме минимум за 2 месяца до перевода. И тогда по истечении 2 месяцев Вы вправе либо согласиться на такой перевод либо уволиться.
Спросить
По допсогласию я воспитатель логопедической группы, имеет ли право руководитель перевести меня в обычную группу без моего согласия?
Добрый день, Алла! Любые изменения трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, должны быть только с согласия работника.
Спросить
Может ли заведующая детского сада без моего согласия перевести меня в другую группу. При этом я работаю воспитателем в логопедической группе и получаю доплату 20% за вредность, нареканий по работе не имею. При переводе в другую группу воспитателем, я теряю в заработной плате.
При переводе в другую группу воспитателем, я теряю в заработной плате
---без вашего согласия может перевести сроком до 1 месяца. но с сохранением среднего заработка.
Спросить
Воспитатель работал в логопедической группе и получал 20% за работу в логопедической группе, теперь переводим в обычную группу и платить надбавку уже не будут, нужно ли писать уведомление о снятии 20% надбавки.
Работаю воспитателем в детском саду на логопедической группе. Надбавка к ЗП 20% и отпуск больше 64 дня, это больше чем на физиологии. После конфликта с заведующей она решила перевести на физиологическую группу. Заявление на работу в логогруппе пишем с 1.09 по 31.05. Имеет ли она право с 1 сентября перевести меня на другую группу?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. По тому, как изложили - согласована работа была лишь на указанный период, теперь можете требовать лишь ту, что в трудовом договоре оговорена.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации, Мой пед. стаж 31 год, а логопедический-15 лет и 15 лет была высшая категория, но по состоянию здоровья не смогла вовремя подать документы на категорию и вот уже 3 месяца работаю без категории. Сейчас меня хотят перевести на обычную группу, объяснив, что воспитатель без категории не имеет права работать на логопедической группе. Сейчас конец учебного года, в сентябре я буду подавать документы на высшую категорию. Документы на отсрочку: длительный больничный с последующим оформлением 3 группы инвалидности. Имеют ли право перевести меня на обычную группу? Заранее, спасибо.
Здравствуйте!не имеют права. вы не пишите никакое заявление. переведут на основании приказа - вправе обжаловать
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. Мою группу расформировывают и переводят на другую. Воспитатели этой группы заболели друг за другом, у одной подтвержден ковид. В эту группу меня перемещают без моего согласия и письменного приказа, ссвлаясь на производственную необходимость и отсутствие карантина в группе. Законно ли это?
Да это законно, при подписании с вами трудового договора, вам не указывали в нём на какой группе вы должны работать, поэтому имеют полное право переводить на работу и в другие группы.
Спросить
Я по образованию социальный педагог. Работаю воспитателем в логопедической группе. И нужно соответствующее образование. Год назад заведующая вела разговор о том, что хочет отправить меня на учёбу, но сейчас идёт разговор, что меня переводят в обычную группу так как нет образования Воспитатель лог. Группы. Если я сама подам документы, чтобы отучиться и получить корочку. Сможет ли заведующая перевести меня в обычную группу?
Без Вашего согласия работодатель не имеет право изменять условия трудового договора, а также осуществить перевод на другую работу
ст.72 ТК РФ -
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ст.72.1 ТК РФ -
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
А получение дополнительного образования всегда поможет Вам в Вашей трудовой деятельности.
СпроситьРаботаю воспитателем на логопедической группе много лет. Заведующая желает сделать перестановку кадров и поставить меня на простую группу воспитателем. Без моего согласия. Чем это она должна аргументировать. И имеет ли право.
Без вашего согласия изменить условия договора могут на срок не более одного месяца в случае, если
- необходима временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера;
- для предотвращения катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Если в условиях трудового договора, в должностных инструкциях указано, что вы работаете с логопедический группой, то перемещение будет не законно.
СпроситьЯ работаю воспитателем детского сада, имею среднее специальное образование по специальности воспитатель дошкольного образования с 1989 года, меня переводят работать воспитателем в логопедическую группу в нашем детском саду. Надо ли мне пеучиваться или проходить дополнительные курсы, чтобы работать в логопедической группе?
