Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от работы после собеседования - как поступить в данной ситуации?

05.07.2022, 12:34
• г. Владивосток

Прошла собеседование на работу. Принесла документы (паспорт, снилс, ИНН, согласие на обработку персональных данных) Их отсканировали. Предложили выбрать режим и время. Обучения. Но поняла, что не хочу там работать, очное обучение еще не проходила и согласовывала его время и договор не подписывала. Могу ли я просто сказать, что передумала и не должна ли я отрабатывать?

Читать ответы (3)
Документ согласие на обработку персональных данных
Согласие на обработку персональных данных
Согласие на обработку персональных
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Ксения.

Не понятно, что именно Вы не подписывали. Если не подписан трудовой договор, то разумеется отрабатывать ничего не должны, т.к. он вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иная дата не указана в самом договоре (ст. 61 ТК РФ). Если не подписан ученический договор при наличии заключенного трудового договора - на вас распространяется общий порядок увольнения, уведомляете работодателя за 2 недели или за 3 дня, если приняты с испытательным сроком (так называемая отработка ст. 71, 80 ТК РФ).

Спросить

В случае, если вы не подписывали документы по трудоустройству (в частности, трудовой договор), никаких "отработок" для вас не может быть.

Спросить

Здравствуйте.

Можете отказаться, если ещё не заключали трудовой договор. И подайте несостоявшемуся работодателю заявление об отзыве персональных данных.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги