Как решить проблему с увольнением, если работодатель просит работать до конца отпуска?
Такой вопрос. Устроился на работу в августе того года, в этом году я сейчас второй раз в отпуске (по 2 недели). Решил увольняться. Работодатель сказал что мне надо работать до 29 июля. Как быть, меня ждут на новом месте.
Здравствуйте. Подаете заявление в письменном виде не менее, чем за две недели до предполагаемого последнего дня работы. Если Вы в отпуске потратили больше дней, чем отработали, то работодатель с Вас может удержать переплаченные отпускные.
СпроситьДобрый день, Анатолий.
Вы можете уволиться написав заявление за 2 недели, в том числе находясь в отпуске, и задерживать Вас сверх этого срока - запрещено (ст. 80 ТК РФ). При этом, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска (ст. 137 ТК РФ). Общий размер таких удержаний не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ). Если этого будет недостаточно для погашения выплаченных отпускных - оставшуюся сумму Вы можете не возмещать, поскольку закон запрещает ее взыскание с работника даже в судебном порядке (ст. 137 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация