Имеет ли сотрудник право отказаться от работы в выходной день без подписания соглашения? - вопрос к ГУФСИН России по Красноярскому краю.
У меня такая ситуация. Мы работаем два дня в день и два дня в ночь, затем у нас 4 выходных и вот в один и этих выходных мне сказали выйти в резерв из-за нехватки личного состава. Имею ли я право не выходить, если не подписывал соглашения о выходе в выходной день. ГУФСИН России по Красноярскому краю.
Евгений, имеете полное право не выходить, так как изменение режима рабочего времени допускается только по соглашению сторон или если работодатель уведомит Вас письменно об этом за 2 месяца!
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Хозяин требует от меня дополнительный рабочий день даже после трех отработанных дней
Поставили прогул и штраф за не выход на работу в выходной день - имеют ли право?
Как распределять оплачиваемые социальные дни по уходу за инвалидом при работе по скользящему графику?
Может ли руководитель меня вызвать на работу в выходной день после двух дней работы по 12 часов?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
