Когда принесла трудовую книжку, то спросила, когда я буду подписывать Трудовой договор.

11.10.2012, 21:24

• г. Ярославль

Какие действия я должна предпринять в сложившейся ситуации. В августе этого года я уволилась в негосударственное образовательное учреждение (которое ещё не получило лицензию). При приёме на работу я неоднократно спрашивала директора о том, когда будет получена лицензия (иначе у меня не идёт стаж на выслугу), на что получала ответ: Очень скоро. Когда принесла трудовую книжку, то спросила, когда я буду подписывать Трудовой договор. Директор сослалась на занятость.

Теперь, в начале октября, мы получили зарплату за сентябрь, решили спросить про августовскую зарплату, на что получили в ответ: За август дам отгулы. Следовательно, нас обманули. Если нет зарплаты, значит, нет и записей в Трудовой, значит, нет отчислений в фонды, значит, это не войдёт при начислении отпускных? Мы не уверены, что сейчас что-то изменяется. Потому что, мы снова (нас таких трое) попросили подписать Трудовой договор, на что получили ответ: Мне нужен постоянный секретарь, а не тот, который сейчас работает. Чувствуется, что здесь кроется опять какой-то обман. Иначе, какая разница, кто напечатает этот договор?

Что нам сейчас предпринять? Подскажите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

12.10.2012, 04:24,

г. Петрозаводск

Уважаемая Галина !

Вы вправе написать жалобу в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, но при этом естественно отношения со своим новым "шефом" окончательно у Вас испортятся, а он будет искать способ избавиться от Вас...

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда принесла трудовую книжку, то спросила, когда я буду подписывать Трудовой договор.

Ярославль - онлайн услуги юристов