Мой муж работает неофициально, но по договору. Он пробыл 2 недели на больничном и ему отказали платить, законно ли это?
Мой муж работает неофициально, но по договору. Он пробыл 2 недели на больничном и ему отказали платить, законно ли это?
Если он работает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, то ему и платят за ОКАЗАННЫЕ услуги, а "больничные" никто не оплачивает.
Спросить
Здравствуйте, Лариса. Что-то одно: или работает неофициально, или - по договору. Но согласно ТК РФ, трудовой договор считается заключенным с момент фактического допуска к работе, независимо от подписания документа. Поэтому, имеет смысл обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Так неофициально или по договору? Если по договору, то это официально. Просто договор может быть трудовой, а может быть гражданско-правовой. В последнем случае это не трудовые отношения, поэтому не бывает больничных, отпусков и работодателя, есть заказчик и вознаграждение по факту выполненной работы.
С уважением.
Спросить
От среднего заработка по России будет исчисляться размер алиментов (примерно от 27 тыс. руб)
Спросить
Всё зависит от того, какой у него график работы, нормированный или ненормированный. Как он работает 5/2 или посменный график?
СпроситьМуж работает на двух работах официально. Был на больничном с ковидом две недели, на одной работе больничный оплатили как положено, а вторая сезонная, больничный оплачивать отказываются и оформляют ему эти две недели за свой счет. Скажите законно это?
Больничный по совместительству при стаже менее 2 лет на текущих местах трудоустройства оплачивается согласно ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ:
«Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занятo у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица».
В данной ситуации оформление больничного по совместительству выполняется в единственном экземпляре, который человек приносит одному из работодателей на свое усмотрение. Работодатель, которому сдан листок нетрудоспособности, при определении среднедневной выплаты учитывает заработок сотрудника, полученный на всех предприятиях. Для этого дополнительно предоставляются:
справки о доходах (форма №182 н) со всех мест трудоустройства за последние два года;
справки, подтверждающие, что пособие не выплачивалось другими работодателями.
СпроситьЗдравствуйте! Мой муж работает неофициально и работодатель задерживает ему зарплату уже на 2,5 месяца. Он обратился в трудовую интспекцию и ему отказали, отказ аргументировали тем, что нет трудового договора, но у него есть другие документы подтверждающие его трудовую деятельность в данной организации. Скажите, законно ли ему отказали в проведении проверки, и если нет, то как сделать так, что бы заставить инспекторов шевелиться?
Жаловаться на инспекторов. Их отказы обжаловать по суду.
Предъявить иск к работодателю об установлении трудовых отношений, обязанности уплатить взносы в фонды.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина.
Трудовая деятельность, не урегулированная трудовым договором выпадает из правового поля и деятельность таких работников не защищена трудовым правом, со всеми вытекающими отсюда рисками, как то: несвоевременная оплата труда, оплата больничного, предоставление оплачиваемого отпуска и всех гарантий, предоставляемых трудовым кодексом. Трудовая инспекция действительно в этой ситуации не имеет рычагов воздействия на работодателя.
Всего доброго.
Спросить
Добрый вечер! Тратить время на инспекции нет смысла! Нужно готовить документы и обращаться в суд на работодателя и параллельно обжаловать отказ тр.инс так же по суду. Скажите пожалуйста, а сколько он там отработал?
СпроситьЯ отработал 2 недели, после чего пробыл 2 недели на больничном. Работодатель не оплатил мне ничего, обосновав погашением недосдач по ревизии. Законно ли это.
Здравствуйте, Марат!
Нет, не законно. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не законно. Удержание возможно при наличии согласия работника. И, кроме того, если ревизия проводилась в Ваше отсутствие её результаты не могут быть признаны законными.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Спросить
Нет незаконною
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
ТК РФ, Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Таким образом. Порядок взыскания ущерба, то есть недостачи должен быть доказан и документирован, с Вас должны были взять объяснительные, также должен быть договор о материальной отвественнсти.
Обжалуйте действия, в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.
Всего хорошего.
СпроситьМужу 58 лет, 5 месяцев он работал неофициально у предпринимателя, из - за специфики работы заболел серьёзно, 2 недели пробыл на больничном, затем пришлось уволиться, т. к. хозяину нужен был работник, муж до сих пор на обследовании, куда ему можно обратиться за финансовой поддержкой. Брак неофициален, дети не вписаны, по закону он живёт один, без семьи.
ЗДРАВСТВУЙТЕ ИРИНА!
Сначала поскольку муж фактически осуществлял трудовую деятельность с ведома и/или по поручению индивидуального предпринимателя (работодателя), то трудовые отношения между ним и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным. Вы вправе доказывать в суде все обстоятельства трудовых отношений с работодателем путем использования любых доказательств, полученных законным путем (документов, показаний свидетелей, аудио-либо видеозаписей и пр., прохождение периодических мед. осмотров). Если какие-либо доказательства вы затрудняетесь предоставить, вы вправе просить суд их обеспечить (затребовать у третьих лиц).
СпроситьМой муж работает в гуфсине. Хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ему отказали. По какой причине отказали? И законно это?
Муж является генеральным директором ООО, при этом неофициально работает водителем в другой фирме, директор этой фирмы заставляет всех сотрудников, устроенных на его фирме неофициально Регистрироваться в системе мой налог как самозанятым. Что это, для чего это ему, какие последствия будут для мужа?
Скажите пожалуйста муж работает по трудовому договору. Находился 3 недели на больничном по ковиду. Выплатят ли ему больничный?! И в какой сумме примерно?
Добрый день!
Конечно, Муж должен оформить (получить) в больнице больничный лист, который будет оплачен в общем порядке. Расчет суммы выплаты происходит по формуле с учетом нескольких факторов, поэтом сложно посчитать достоверную сумму выплаты.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном порядке.
Размер выплаты зависит от стажа работы, размереа заработка. И рассчитывается по среднему показателю за последние два года.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Больничный подлежит оплате, если он застрахованное лицо. А насчёт оплаты вам никто здесь не скажет. Нет сведений ни о заработке ни о других нюансах.
Спросить
