Имеет ли право работодатель заставлять меня работать в должности оператора, не платя при этом ни копейки?
Здравствуйте. Меня зовут Екатерина. Я работаю начальником отделения связи. Оператора и заместителя у меня нет. За должность заместителя я получаю доплату в размере 25% от своего должностного оклада. Должность оператора попросту из штата убрали, хотя я сижу за кассой и выполняю его обязанности на бесплатной основе. В предыдущем месяце мне не заплатили за совмещение, сказали, что заплатят в этом месяце, но не заплатили. То есть за август мне не заплатили, а за сентябрь заплатили, но почему-то 25% не от моего должностного оклада, а от оклада заместителя, не обговорив изменения в договоре со мной. Имеет ли право работодатель заставлять меня работать в должности оператора, не платя при этом ни копейки? И имею ли ч право не отрабатывать 40 часов в этом месяце в качестве совместителя, т.к. мне не оплатили совмещение? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация