Сергей
03.07.2022, 18:05
Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой
Читать ответы (4)
Приказ работодателя об отстранении от работы работника без начисления заработной платы не содержит конкретных сроков отстранения от работы. Является ли данное обстоятельство признания его незаконным судом, усматривается дисариминации в сфере труда, нарушениями статей 3 и 22 ТКРФ, конституционных норм права на труд, права на получение вознаграждение за труд, установленные ст.37 Конституции РФ?
Юридические задачки решаются платно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация
