Компенсация затрат или дни без сохранения заработной платы - как правильно оформить отпуск на Крайнем Севере?

• г. Екатеринбург

Работник работает на Крайнем Севере, ему положено 1 раз в 2 года воспользоваться любым видом транспорта до места отдыха и обратно с компенсацией понесенных затрат, а также имеет право на дни без сохранения заработной платы для проезда до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года. Подскажите пожалуйста, может ли работник одновременно взять проезд до места отдыха с компенсацией затрат и дни без сохранения для проезда до места отдыха.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если льготного очередного отпуска отпуска в этом году не будет - не будет и компенсации, а дни без содержания - к этому никак не относятся.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов