Срок контракта подходит к концу - после последней химиотерапии дают больничный на 9 дней. Как долго могут задержать увольнение, чтобы узнать результаты лечения?

Доброго дня.

Трудовой договор (видимо, его Вы называете "контрактом") с работником можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя (см. Письмо Минтруда России от 13.08.2020 № 14-2/ООГ-12996).

Тогда как, в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.

У Вас же иная причина - истечение срока трудового (срочного) договора.

А истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Следовательно, работник может быть уволен в период временной нетрудоспособности, поскольку прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.

Важно знать, что если срочный трудовой договор не будет прекращен в установленный срок, то согласно ст. 58 ТК РФ он будет считаться заключенным на неопределенный срок, т.е. будет постоянным, а не срочным. Т.е., если Вас не уволят по окончании срока действия трудового договора (контракта), то Вы станете работником на неопределенный срок, т.е. постоянно.

Выздоравливайте!