Нарушение рабочего времени на сумзе привело к лишению премии - можно ли этому оспорить?
Работаю на сумзе (завод) и вышло так что с работы вышел на 1 мин 47 сек раньше положенного времени за это лишили премии на 50% с первого раза хоть и нарушений до этого не было никаких справедливо ли это или можно оспорить?
Маловероятно. Обратитесь к руководству.Запросите в юротделе "Положение о премировании", почитайте трудовой договор. Там должна быть информация о дисциплинарных взысканиях.Согласно части первой статьи 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка. Под последним понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Вы нарушили Правила внутреннего трудового распорядка, вот Вас и наказали. Нужно смотреть локальные акты завода и трудовой договор. Без документов выводы о возможности оспаривания сделать не могу.
С уважением, Юлия Суханова.
тел.: 8(8332)219-835, +7-906-829-33-47
e-mail: yulia_suhanova@mail.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация