Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу я потребовать от работодателя компенсацию за фактически отработанное время при условии что я собрался увольняться?

10.10.2012, 17:52
• г. Сочи

Работаю на предприятии с июня 2011 года. В мае 2012 брал 14 дней оплачиваемого отпуска. В августе 2012 брал ещё 14 дней. За первую и вторую половины отпускные получил. Но дело в том что я работал и в мае и в августе во время отпуска. Приказа на отзыв из отпуска не было. Могу я потребовать от работодателя компенсацию за фактически отработанное время при условии что я собрался увольняться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А как Вы докажете что работали в эти периоды? Да и сроки в первом случае Вы упустили

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги