Марина
05.03.2015, 09:44
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Читать ответы (1)
30.12.2021 прошла реорганизация учреждения, где я работал. Новый директор издал приказ от 30.12.2021 о том, что считать всех сотрудников нашего учреждения переведенными в новое учреждение. 10.01.2022 приказом нового директора от 10.01.2022 я переведен на новую должность (более низкооплачиваемую) с 01.01.2022. Подскажите законно ли это и если нет, то какую ответственность должен нести в данной ситуации директор. Ведь как я понимаю перевод на новую должность должен был быть осуществлен так же 30.12.2021
Незаконно. Только с вашего письменного согласия. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация