Работник требует компенсации за снижение разряда в трудовой книжке после повышения на 5 лет назад
Три года назад подняли разряд на 5,сейчас увольняюсь в трудовой стоит 4,-говорят, компания должна теперь оплатить штраф, что не внесли повышение в трудовую. Так я то увольняюсь, две недели отрабатываю сейчас, Что делать? Чтобы до конца отработки внесли мне что я 3 года по 5 работаю.
Здравствуйте. Такие изменения обязан Работодатель своевременно вносить в трудовую. Требуйте внести до уаольнения. Как вариант жалобу в трудинспекцию. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Ответственность за невнесение записи в трудовую книжку установлена Кодексом об административных правонарушениях в п.1, 2 ст. 5.27. Данное деяние рассматривается как нарушение законодательства о труде. Пропущенные записи о переводе и присвоении разряда могут быть внесены под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи (о переводе, о присвоении классного чина) не нужно.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как поступить, если работодатель требует выплату за обучение на повышение квалификации, но не предоставляет повышения разряда?
Требование выплатить часть суммы на обучение после повышения разряда при увольнении
Возможно ли трудоустроиться по разряду, указанному в трудовой книжке
