Можно ли налагать дисциплитнарные взыскания за такие устранимые ошибки.

• г. Кызыл

Я работаю на гражданской службе кадровиком, готовлю приказы на отпуска, установлние надбавок. Иногда допускаются несущественные ошибки (периоды работы, несвоевременность установления надбавок) которые никому не принесли ни материального, ни морального ущерба. Можно ли налагать дисциплитнарные взыскания за такие устранимые ошибки. Руководитель преследует меня на каждой моей незначительной ошибке, наложил 4 взыскания, вплоть до полного не соответсвия замещаемой должности, с тремя я не согласна. Права ли я и могу ли я выиграть, если подам в суд? За ранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Алефтина!

В случае несогласия, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или в судебном порядке.

Спросить

Кызыл - онлайн услуги юристов