Он отказался, мотивируя, что как найдет работу уйдет, а сейчас ребенок родился и семью кормить нужно.

У нас в семье очень ужасная ситуация. Мужа уволили по статье 81. Опишу подробнее - я сижу в декрете, когда у нас родился ребенок (может это лишнее, но для понимания обстоятельств пишу) мужу предложили уволиться с работы по собственному желанию. На предприятии поменялось руководство и всех начальников служб меняли (то по возрасту убирали, то упраздняли службу). Муж работал начальником службы АЗС на предприятии более 10 лет, не было ни выговоров, ни замечаний, а тут его вызвали и предложили уволиться. Он отказался, мотивируя, что как найдет работу уйдет, а сейчас ребенок родился и семью кормить нужно. И сразу начались выговоры и после них опять предложения... и после 3 выговора - уволили. Мы чувствуя свою правоту наняли адвоката, но из-за коррупции и слабой защиты адвоката проиграли сначала суд в городе, потом в крае. Сейчас ждем суд последний. Адвокат встречаться не хочет, мотивируя тем, что мы не адвокаты, не знаем как защищаться, а он сам все знает и не лезьте. Перед началом дела он сказал, что здесь у нас все выиграшно, но на деле оказалось по другому и до адвоката не достучимся. Другие адвокаты говорят, что время ушло и третья (последняя инстанция ничего не изменит...) Но вскрылись новые обстоятельства. Работая начальником АЗС, муж должен был проходить ежегодное обучение по ОТ и ТБ, его не отправляли на обучение и не смотря на это, к работе он был допущен без обучения. Как в законодательство о труде написано, за допуск к работе без этого обучения должен наказание нести руководитель. Можем ли мы, ссылаясь на это обстоятельство требовать пересмотрения дела. Потому что заранее знаем, что в третьей инстанции решение первых 2 судов не изменят. Спасибо ВАм.