Директор требует от педагогов ремонтировать школу в отпуск. Является ли это законным, и как защитить свои права?
Директор заставляет педагогический коллектив выходить в свой отпуск ремонтировать коридоры и приводить в порядок прилегающую территорию школы. В случае отказа, грозится выговором с занесением в трудовую. Законно ли такое требование? Если нет, то чем оперировать, чтобы указать на незаконность этого требования?
Заранее спасибо!
Анастасия, трудовой договор и должностная инструкция в помощь вам.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022)
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если вы не согласны то можете не выходить из отпуска согласно трудового кодекса.
Спросить
Требования, которые выходят за рамки обязанностей сотрудника, указанных в должностной инструкции, незаконны.
Конечно, Вы можете выполнять иные работы, если Вы согласны на них, если Вам за это готовы заплатить. Удачи.
Спросить
В суде было заявлено 4 требования,1 Определить порядок пользования участком,№2 Обязать ответчика не чинить препятствия 3 Вызвать свидетеля. Суд удовлетворил требование №1, В требовании №2 отказал, требование №3 проигнорировано, о нем нигде ничего не указывается. По требованию№1 истцом было затрачено на экспертизы 200 тысяч рублей. Правомочны ли требования истца о возврате 200 рублей, ведь в в другом требовании было отказано? Благодарю.
Ребенок в 1 классе мама сидит в коридоре школы до конца занятий. Директор школы выгнала из коридора сказав что нельзя находитьсЯ родителям в школе во исполнение фз 273 и фз 35 законны ли юридически требования директора.
Как правильно сделать расчет суммы, включаемой в Требование по Банковской гарантии?
Поскольку Гарант отказал в удовлетворении требований по банковской гарантии, так как к требованию Бенефициара не приложен расчет суммы требования.
У меня были условно требования А, В, С, Д, Е. Суд удовлетворил требование А, а в требованиях В, С, Д, Е отказал.
В апелляционном суде я прошу удовлетворить все требования. Правильно ли будет так сформулировать:
Прошу:
1. Решение суда от хх.09.2020 года по делу № ххх в части отказа от удовлетворения остальной части исковых требований изменить на удовлетворение требований:
- Требование В,
- Требование С,
- Требование Д,
- Требование Е, -
и принять по делу новое решение;
?
Я являюсь ответчиком. Истец на втором заседании от первоначальных требований отказался, выдвинув новое, как судья написала в определении, :дополнительное требование. Суд обязал меня выполнить это требование. Дома, посмотрев строительные нормы, я увидела. Что выполнение этого требования противоречит СНиПу. И, если бы я знала об этом требовании заранее, то смогла бы доказать его ничтожность. Можно ли на заседании суда выдвигать новые требования?
Обращаюсь к вам от коллектива школы. Уволился директор-есть кандидат в своей школе, но при этом пытаются прислать постороннего директора. Коллектив за то, чтобы директор был из своих кандидатов. Имеет ли коллектив право выбора (слова) в этом случае? И на каком основании?
Подали частную жалобу на определение, в требованиях просили восстановить срок обжалования и удовлетворить изначальные требования. А вот требование относительно обжалуемого определения (отменить и принять новое решение) пропустили. Суд вернул для исправления недостатков.
Подскажите, пожалуйста, как правильно дополнить недостающее требование: подать ходатойство об утоточнении требований частной жалобы (порядок аналогичен уточнению исковых требований)? Или существует иной порядок?
Заранее благодарю за помощь!
Можете помочь с такой вот проблеммой. Директор школы назначил на период своего отпуска исполнять обязанности учителя. Руководитель районного управления образования утверждает, что это не законно, так как не законна процедура предаставления отпуска. Поэтому он заставляет ежедневно приносить замещающему директора учителю докладные записки, в которой должно быть указано, что директора в школе не видели. Правомочно ли требование руководителя РОО?
Чем отличается предмет иска от исковых требований, если по определению
1) Предмет иска – это материально-правовое требование
2) Исковые требования - тоже материально правовые требования,
Нас в школе заставляют проходит прививочную кампанию. Я написал отказ от прививки. А руководство грозится не допустить до работы. Законно ли это? Администрация школы ссылается на треьбование Роспотребнадзора.
