Мужа увольняют по статье 81 пункт 7 без доказательств вины и компенсации, как правильно доказать невиновность и найти работу?
Мужа увольняют по ст 81 п 7, вина никакая не доказана, к тому же он не является материально ответственным лицом, законно ли это? Вместе с ним увольняют ещё 2 человек, один из которых является начальником (и материально ответственным лицом) только ему в приказе написана сумма компенсации которую он должен выплатить … а мужу и ещё одному работнику ничего выплачивать не нужно, как вообще правильно поступить и доказать его невиновность?
И если эта статья всё же прописана в трудовой, какая вероятность того что он вообще сможет найти официальную работу, примут ли его хоть в какую то организацию?
Не согласен обжалует пусть. Примут или не примут это вопрос к руководителям тех организаций. Заведомо какой то силы статья не имеет - ну не оправдал доверия...
СпроситьДобрый день, Ирина.
Ситуация неприятная. Если приказ об увольнении уже издан вариант один - обращаться в суд с заявлением о его отмене и восстановлении на работе. Срок для подачи иска - 1 месяц с момента выдачи трудовой книжки или копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Доказывать наличие оснований для увольнения в суде должен работодатель (пункт 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Из вашего вопроса наличие таких оснований - не усматривается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация