Андрей
10.11.2012, 21:24
Возможность избежать выплаты по договору на целевое обучение при уходе с предприятия
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, можно ли перевестись с очного обучения на заочное, при этом работать на предприятии, оставшиеся года обучения, с которым было подписан целевой договор и будут ли это время работы засчитаны в обязательную отработку?
Здравствуйте. Скорее всего время не будут считать за время отработки, а с очной вы всегда можете перевестись на заочную форму обучения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация