Работа за ограниченный оклад - молчаливый голос сотрудника о несправедливости в сфере ЖКХ
Работаю при Министерстве Обороны, в сфере ЖКХ. Зарплата не менялась три года, как получала я от 13-15 тыс рублей, так и получаю. Вредные, ночные, праздничные, а так же переработку платят в одинарном размере и от оклада, хотя Конституционный суд в 19 году дал разъяснение, что все доплаты должны отталкиваться от МРОТ, но все равно бухгалтера насчитывают неправильно, а ведь в каждой организации должен быть юрист. Говоришь руководству, что женщины в сельской местности должны по законодательству работать 36 часов, а переработку оплачивать в повышенном размере, но им наплевать, ведь в договоре указано, что работник должен отработать 40 часов в неделю. Ни чего и ни кого не бояться. Знают, что суды принимают позицию работодателей. Законы, как палка в двух концах, как посмотрит суд и чью позицию выберет. Я все же поняла, что законы вроде как существуют, да только не для нас! Что мне делать, как добиться справедливости, или же я не права?
Уточните куда вы обращались для защиты своих прав?
СпроситьСходите в суд. Не удовлетворит иск - увольтесь... И т.д.
Путину В.В. пишите про несправедливость - при желании...
Спросить