Учительнице, вернувшейся из декрета, сократили нагрузку на 13 часов - это законно?

На 2019-2020 учебный год планируется нагрузка 15 часов в неделю, классное руководство. В школе есть учителя, работающие в классе, которые имеют недельную нагрузку 18 ч и более и у них нет классного руководства. Имею ли я право отказаться от классного руководства при неполной нагрузке?

Я работаю учителем. Сейчас в декрете. Выхожу из него в сентябре. Учебная нагрузка была до декрета 23 часа (5 ч информатики,4 ч музыки, 9 часов библиотеки, 5 часов труда у ученика с Овз. И ещё плюс классное руководство) в итоге мне вернули только 18 часов. Руководство уходит от моих вопросов и внятного ответа не дают.

Должны ли мне дать классное руководство? И вернуть все часы?

Выхожу на льготную пенсию и являюсь учителем-предметником изо и технологии. С 2001 по 2002 год имела основную нагрузку 18 ч в начальных классах и классное руководство в 7"Е" классе. Пенсионный фонд утверждает, что мне необходима нагрузка 20 часов и не хочет засчитывать этот год в льготный стаж. Является ли классное руководство другой педагогической нагрузкой? Имею ли я право на льготную пенсию с такой нагрузкой?

Какие права есть у учителя в следующей ситуации?

С 1 июня 2009 г. учитель находится в отпуске. В пятницу (29.05) ее вызывают на работу, чтобы ознакомиться с приказом. В приказе указано, что с нового учебного года (с 01 сентября 2009 г.) учебная нагрузка будет всего 1 час в неделю. Сейчас нагрузка 8 часов. Обязана ли администрация спрашивать согласия на такое сокращение часов и что делать учителю, если он не согласен. Заранее спасибо.

Перед выходом в декретный отпуск у меня снизили нагрузку и передали классное руководство учителю, меня замещающему. У меня осталось 15 ч, у того учителя 10 плюс классное руководство. На какую нагрузку я смогу рассчитывать после выхода из декрета?

У учителя географии и биологии 20 часов недельной нагрузки+классное руководство. Допустимо ли с такой нагрузкой окнамежду уроков?

Я выхожу на работу из декретного отпуска, а администрация школы предлагает мне не полную нагрузку по предмету, т.е. 15 часов предмета и 3 часа спецкурсов. Хотя уходила я в декрет при нагрузке 21 час (Только предмет)) + заведование кабинетом. Имеют ли они право давать мне неполную нагрузку и лишить кабинета?. Могут ли заставить взять классное руководство?

В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.

Работала в школе учителем в старших классах, имела нагрузку 28 часов и классное руководство, два года была в декретном отпуске, планирую выходить дают 26 часов и не дают классное руководство, так как дети у которых я была классной выпустились в этом году. Скажите, пожалуйста, это правомерно? Или я имею право претендовать на классное руководство в 5 классе?

Работаю учителем физкультуры, в этом учебном году была нагрузка 21 час плюс внеурочка. Вчера директор вручает уведомление: в связи с перераспределением нагрузки учебного плана на 2017-2018 учебного года, уведомляю Вас, что учебная нагрузка по предмету составит 9 часов. Хотя часов свободных более 20-ти.