Скажите пожалуйста организацией нам были выданы уведомления об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Скажите пожалуйста организацией нам были выданы уведомления об увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. За день до истечения 2-х месячного срока они нам заявляют, что они нас увольняют не по сокращению штатов, а в связи с реорганизацией. Предлагая нам пойти с переводом на другую работу или уволится по ст.77 ТК РФ.
Бредят.
Ваши действия:
1. Сохранить ваш экземпляр уведомлений.
2. Заявить, что вас по новому основанию увольнения снова должны предупредить за два месяца.
3. Категоричемки не писать никаких заявлений и не соглашаться на перевод в новую организацию или на новую должность.
СпроситьТрудовой кодекс установил следующие компенсационные выплаты
ст. 178 ТК РФ)
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьИ имеют ли право нам урезать премиальную часть заработный платы за последний месяц работы перед сокращением оставив лишь окладную часть.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Или поскольку работник нашёл работу организация увольняет по сокращению без выплаты дополнительной компенсации?
