Сын уволен по непонятной причине - как действовать при штрафе?
Такая ситуация, сыну исполнилось в июне 18,он устроился в КБ, месяца не отработал, при оформлении не дали его часть договора, с администратором договорились что сегодня, т.е.26.07,день его увольнения, она сказала хорошо, сегодня написала ему что штраф за невыход 26.07-3000 р., подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в трудинспекцию. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель не оформляет трудовой договор и гарантирует выплату зарплаты - советы и законодательные нормы

Несоответствие даты оформления и даты отработки - как защитить свои права в отношении оплаты труда?
Нарушение условий трудового договора - кальянщику не выплачивают зарплату и налагают оштрафование за неявку на работу
Я хочу подать в суд (потому что словесно урегулировать не получилось) Но не знаю как правильно все организовать.
Проблемы с выплатой заработной платы и отказ в предоставлении трудового договора - где и как обратиться?
