Отпуск по уходу за внуком - может ли работодатель отказать и где обратиться с жалобой?
Я направила заявление на отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет и документы (св-ва о рождении внука и своего сына (отца ребёнка, заверила у нотариуса), справки из ПФР на сына и снохи что пособие и отпуск не используют и справку с института, что сын студент очник своему работодателю. Работодатель дал указание кадровой и юридической службам найти любую уловку и мне отказать. Имеет ли он право мне отказать? Если да то куда мне обращаться с жалобой на работодателя?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 256 ТК РФ, отказать Вам не могут.
В случае получения отказа, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обжаловать отказ в суде.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Жалобу прокурору.
СпроситьОни имеют право мне отказать?
СпроситьНе имеют права отказать. При отказе грозит наказание. Нарушение трудового законодательства (ст.5.27. КоАП РФ). При отказе обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьУточнение по вопросу №19577293
А как мне поступить если они мне откажут, до 08.08 я в очередном отпуске а с 09.08 написала по уходу за ребёнком. Если я не выйду на работу они меня уволят по статье, а я нахожусь в другом городе.
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Отпуск по уходу за внуком - условия и требования для бабушки
Право работника на получение справки с места работы - вопросы и ответы.
Название справки для подтверждения неполучения единовременного пособия при рождении ребенка
Двойное заявление на продление отпуска - причины и последствия
Проблемы с получением справки вызова из института и отказ работодателя в подписании заявления на учебный отпуск.
Работающий пенсионер обращается к ПФР за доплатой к пенсии, но получает отказ из-за недостаточности справки из ВУЗа
Работодатель грозится взысканием пособия через суд - насколько законно?
